谈心谈话制度作为队伍经常性思想教育工作的重要一环,是紧抓人员思想稳定,促进队伍和谐发展的有力抓手。为进一步全面掌握当前队伍整体形势,了解指战员思想底数,切实围绕中心任务构建起全方位凝心聚力促发展的总基调。近日,河南机动队伍以“百日安全竞赛活动”为契机,扎实开展谈心谈话活动,树立良好的行为导向,搭建团结友爱的内部关系,进一步提升队伍战斗力和凝聚力。
一是活用方式方法,让谈心谈话活动在队伍中扎根发芽。队伍紧紧围绕指战员的地域位置、性格特点、文化程度、家庭背景、兴趣爱好等之间的差异,做好因人施教、对症下“药”,针对不同的切入点,以家常式、叙述式、鼓励式等谈话手段,不定时间不定场所的开展随机式谈心谈话,营造轻松愉悦的谈心氛围,引导指战员讲心里话、述心里情。同时大力开展文化活动,鼓励指战员培树自身兴趣爱好,成立了舞狮班、快板分队、合唱团等文化小组。常态化落实好筹备组“四个一”活动,开拓指战员自身视野和成才道路,积极举办先进个人讲事迹、分享感悟报告会,进一步做到寓教于乐、寓乐于教。
二是对照自查自醒,让谈心谈话活动在队伍中落地掷声。以常态化安全隐患排查为主抓手,结合总队安全警示教育大会精神和筹备组安全工作指示要求为指引,狠抓人车酒管理,紧盯网电密黄赌毒等重要环节,严格队伍各层级谈心谈话制度。确保通过谈心交心,能及时了解掌指战员思想变数和心理波动,切实做到从源头上抵制风险,从根源上铲除病根,织密起谈心谈话防火墙,搭建安全管理“连心桥”。
三是把牢根根作用,让谈心谈话活动在队伍中精准有效。合理搭配好“新老配”结成帮扶的三互小组,在训练上给予鼓励、在工作上给予激励、在生活上给予关心。坚持把尊重人、理解人、关心人作为开展谈心谈话活动的前提和基础,坚决杜重出现气势凌人、行为冷淡、言语冷漠等现象,倡导主动换位思考,用真情真心赢得理解信任。实现谈一次心、摸一次底、交一次心、提一次劲的效果,形成有效合一的政治认同、思想基础、事业追求、担当精神和过硬作风。同时建立“家庭+队伍”机制,依托好家属群管理制度,形成齐抓共管的有效措施。
小谈话梳理大方向,小交心营造大和谐。通过常态化开展谈心谈话活动,有效提升队伍整体的凝聚力和向心力,进一步营造出团结有爱、和谐融洽的内部环境,更好地激发出指战员干事创业的决心热情。下步,队伍将持续围绕“百日安全竞赛活动”,大力开展系列配套活动,为队伍的高质量发展建设凝聚起不竭动能。
